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2017.02.01

古河市で薬剤師が転職!平均年収や福利厚生など求人情報を徹底調査

膨大な求人情報から「理想の職場」を探し出すのはとっても大変。場合によっては思わぬブラック求人に引っかかってしまうことも…。

ここでは古河市で転職を考えている薬剤師さんに向けて、カンタンに好条件の就職先を見つける方法を紹介します。

古河市のエリアの特徴

古河市は茨城県の西端に位置する人口約14万人の市で、関東地方全域でほぼ中央に位置しています。市内には東北本線で唯一茨城県にある古河駅を中心に宇都宮線などの鉄道を利用すれば首都圏まで約60分で着くことができる利便性があります。また国道4号や新国道4号を利用すれば通勤が便利になります。現在茨城県をはじめ古河市でも医療不足が厳しく、医師や薬剤師の需要があります。

古河市の交通は県内でも有数の利便性があり、首都圏からも容易にアクセスすることができます。また栃木県や埼玉県など広範囲からの通勤手段が多数あるので、求人により自分に合った勤務地を選択できます。そのようなことから休日は首都圏に旅行などを計画しやすく余暇を楽しむことができます。

古河市 の求人動向

古河市の薬剤師の福利厚生(大手調剤薬局との比較)

茨城県古河市は14万人の人々が暮らすエリアで高齢人口率が25%です。未経験者でもこの地域では薬剤師の仕事に応募できるケースが多いのが特徴ですが、やはり少しでもドラッグストアやクリニックなどで経験を積んでいる人の方が応募できる求人のケースは多いです。

正社員の求人をチェックしてみると健康組合が所有するリゾート施設を無料で使える等の福利厚生が充実しているケースがあります。また、通勤手当はもちろんのこと厚生年金や薬剤師賠償責任保険にも加入することができます。研修は階層別や役職別で行われることがあります。

ウエルシアは全国に提携保養施設があります。従業員持ち株制度が利用可能なので、自社株を働きながら取得できます。

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古河市の薬剤師の業務内容(大手調剤薬局との比較)

茨城県古河市は2005年の市町村合併により誕生した新しい都市です。総人口は14万人強、高齢人口率は約25%、一般病院総数は7ヶ所などとなっています。

茨城県古河市での薬剤師の求人は調剤薬局での募集のみとなっています。雇用形態は正社員やパートがほとんどを占めますが、派遣や契約社員についてもわずかに募集がされています。管理薬剤師の募集も少しあります。主な業務内容は、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などとなっています。一方でウエルシア薬局は茨城県古河市に5店舗を構えています。ウエルシア薬局での薬剤師の業務は、保険調剤・OTC医薬品販売管理・在宅業務などとなっており、それらに加えて店舗運営に関する業務も存在しています。

古河市の薬剤師の勤務時間(大手調剤薬局との比較)

茨城県古河市は東京に近いことからベットタウンとして人口が増加してきました。総人口は143000人で生産年齢人口率(15歳から64歳)は63%で50歳から60歳にかけての人口が最も多い地域です。このことからあと10年もすれば高齢化が進む地域です。病院総数も150所有りこれに対応する薬剤師が求められます。古河市の薬剤師求人情報では9時から18時勤務が最も多く掲載されています。また大手調剤薬局のウエルシアでは、10時から20時となっています。勤務時間帯は違いますが週の労働時間としては40時間を基本としているので同等です。そして時間帯から見ると夜間開いている店舗は少ないです。そして夜間の勤務はありません。

古河市の薬剤師の年収

茨城県の薬剤師の平均年収は20代で4,890,000円、30代で5,500,000円、40代で5,000,000円、50代で5,410,000円です。これらの情報はパートや派遣社員などの非正規雇用者の情報を含むので、正規雇用者の情報は各転職サイトをご確認ください。茨城県と古河市の年収には差があります。実際に古河市の求人情報をみてみると、パートで時給1800円から2500円。正社員で年収360万円から750万円と高収入を目指すことができます。好立地で車通勤が可能なのでアクセスもしやすいことが特徴です。職場環境は産休、育休があり、パート希望の方、未経験や長期ブランクのある方でもお気軽に応募のできる求人でしょう。

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薬剤師の転職は地域密着の転職エージェントがおすすめ

ここまで読んで、「もっと高年収で働きたい」 「好条件で働くためにはどうすればいいの?」と思った方。

より良い条件で働くためには、2つのコツを抑えるのがポイントなんです。

  • 面談で年収や福利厚生の希望条件をしっかり伝える
  • 自分のスキルをアピールする

とはいえ転職はただでさえ不安がつきもの。自分で条件交渉やアピールをするのは難しいですよね。そんな薬剤師におすすめなのが、地域密着型の転職エージェントです。あなたの不安を解消し、理想の職場探しをフルサポートしてくれます。

さらに地域の病院や薬局、ドラッグストアなどの職場事情にも詳しいですから、これほど頼りになる存在はありません。 エージェントを活用する3つのメリットを紹介します。

転職エージェントを利用するメリット

1.非公開の求人を紹介してもらえる!

高収入、高待遇などの好条件求人は、応募者が殺到するので非公開になっているケースが多いです。いわば「お宝求人」といえるこれらの求人。どうすれば見ることができるのでしょう?

答えは「転職エージェントに相談すること」です。転職エージェントは非公開求人を数多く抱えています。これらは転職エージェントを経由しないと決して紹介してもらえません。驚くような高待遇の求人を紹介してもらえるかもしれませんよ。

2.わがままな条件でも聞いてもらえる!

誰だって条件の良い職場で働きたいものですよね。たとえば年収は高め、残業時間は少なめ、福利厚生は厚め、といった具合です。 しかし「こんなわがままが通る職場はないだろう」と考え、妥協して仕事を探すものです。そこで転職エージェントの出番です。わがままと思える条件でも、まずはエージェントに要望をぶつけてみましょう。膨大な数の求人リストの中には、あなたの要望をすべてかなえる求人があるかもしれません。

今すぐの転職は考えていなくても「残業なし年収600万円以上の求人が見つかったらまた連絡ください」などのわがままな条件提示も可能です。

3.薬局や病院のリアルな内部事情を教えてもらえる!

地域密着型の転職エージェントは地域ごとに担当者を設定し、クライアントである薬局や病院に足を運んでいます。実際に現場の薬剤師と話し、雰囲気なども肌で感じていますから、その職場のリアルな一面を把握しています。 薬局長やエリアマネージャーの性格、働いている薬剤師の平均年齢や男女比、そして気になる人間関係なども事前に教えてもらえるでしょう。

いままで職場の雰囲気人間関係で苦労した薬剤師には転職エージェントの活用を強くおすすめします。

地域密着の転職エージェントは「薬キャリ」「マイナビ薬剤師」「ファルマスタッフ」がおすすめです。

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